Sindicato Único de Burgos de la CGT

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Votar o no votar. Debate abierto. 20 de mayo a las 20.00 horas.

Votar o no votar. Debate abierto. 20 de mayo a las 20.00 horas en el Salón de Actos de la CGT de la Calle Calera, 12 de Burgos.

La Participación Electoralista ¿Necesaria? ¿Suficiente?

1.- El Sindicato Único de Burgos de la CGT se reconoce como una organización autónoma de cualquier opción política partidista, ya que por sí misma representa un proyecto sindical y social alternativo, basado en la democracia directa. No ha participado en las elecciones políticas, y ha realizado campañas argumentando el sentido de la abstención, la última en las elecciones al parlamento europeo de 2014.

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Jardines de Burgos. Desidia, temporalidad y precariedad.

El motivo de esta nota es expresar la desidia y el desamparo por parte de la UTE Jardines de Burgos hacia los jardineros temporales que han estado durante varias temporadas (algunos durante  mas de 15 años) trabajando en los mismos y sacando adelante las necesidades que han tenido en el mantenimiento y creacion de jardines, asi como en la poda y desbroce de todas las zonas verdes de Burgos.

Estas empresas han decidido contratar personal nuevo que como es logico, desconoce la ejecucion que les es requeridad con la habilidad y brevedad que conlleva dicha tarea, dejando fuera de contratacion al personal valido y conocedor de dichas funciones, sin ninguna justificacion ni laboral ni economica  de este proceder. Si los trabajadores temporales han estado a disposicion de la solicitud de la empresa durante temporadas no se entiende el abandono sufrido este año por parte de la empresa, que les deja en una situacion de desamparo economico en unos momentos que el pais en general sufre una tasa de desempleo tan grande y la activacion economica  sigue en recesion.

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1º de mayo. Día internacional del trabajo. Contra la precariedad laboral y las subcontratas ¡ Por el reparto del Trabajo y la Riqueza !

Este 1º de Mayo la clase trabajadora, a la que pertenecemos la mayoría de la población, las personas que estamos sufriendo la violencia de esta estafa social de gigantes proporciones, volvemos a salir a la calle para manifestar nuestra indignación, nuestra protesta colectiva y, también, nuestra determinación y voluntad de dar un vuelco al modelo de sociedad en el que los poderes financieros, los estados y gobiernos nos tienen atrapad@s. La CGT, fiel a su tradición y práctica libertaria, celebra un año más esta fraternal jornada de reivindicación y lucha de la clase obrera, como expresión de la garantía en defensa de las libertades y los derechos sociales, y que confluye con las demandas de todas aquellas personas, empleadas o parad@s, jóvenes, pensionistas, inmigrantes, estudiantes, desehaciad@s y excluidas, que se ven despojadas de sus derechos en el sistema capitalista.

Estamos asistiendo a los nefastos efectos de neoliberalismo con políticas privatizadoras del sector público (de aquellos bienes que nos pertenecen a tod@ y nos son comunes), con drásticos recortes en gastos sociales, que están reduciendo la protección de las personas más perjudicadas por la crisis. Y están haciendo desaparecer estos derechos sociales, convirtiéndolos en lucrosa mercancía al servicio del capitalismo. Y dodo ello gracias a una clase política inmoral y corrupta, que actúa al servicio del capitalismo y que recibe órdenes de la Troika (BCE-UE-FMI).

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Pequeña Guía de Autodefensa Laboral para Precarias

Editamos en Burgos para todo el territorio de Castilla León y Cantabria la Pequeña Guía de Autodefensa Laboral para Precarias.

Este documento ha sido realizado con la intención de ser una herramienta útil para la organización de base y para la lucha de las trabajadoras y los trabajadores, destinado especialmente a aquellas que prestan servicios laborales en condiciones más precarias, es decir, en realidad, a aquellas personas que actualmente constituyen la mayoría de la clase trabajadora. Con esta pequeña guía queremos que podáis tener a mano algunos recursos que os permitan orientaros a la hora de defender vuestros derechos y el de vuestras compañeras de trabajo.

Si bien es cierto que las reformas laborales que se han ido aprobando durante las últimas décadas han ido configurando un marco de relaciones laborales cada vez más desregulado, y con una legislación que nos ofrece cada vez menos garantías, es importante conocer la legalidad. Es por eso que esta guía enfatiza, en algunos de sus apartados, la explicación de elementos de carácter jurídico que es importante  conocer (qué son los convenios colectivos, la Inspección de Trabajo, qué tipos de despido existen, etc.).

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CGT denuncia el ataque a las enseñanzas artísticas

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CGT va a realizar una concentración bajo el formato de Aulas en la Calle en la Plaza Mayor el próximo miércoles 6 de Mayo a las 19:00. Las clases tratarán sobre la importancia del arte y de las enseñanzas artísticas en el desarrollo intelectual de las personas y en la forma que tenemos para relacionarnos con nuestro entorno y para entender el mundo que nos rodea, y el objetivo será la denuncia de la brutalidad que supone reducir su peso en la enseñanza obligatoria y exigir a la Consejería de Educación que de marcha atrás y mantenga la carga lectiva actual de estas materias en la E.S.O.

A finales de marzo la Consejería de Educación presentaba, vía Sindicatos de la Mesa Sectorial, el borrador del nuevo currículo de Secundaria Obligatoria y Bachillerato que pretende negociar con los sindicatos de dicha Mesa Sectorial.  Este nuevo currículo, que supone la implantación de la LOMCE en la Enseñanza Secundaria está a la altura de lo que se esperaba y supone un durísimo ataque a las enseñanzas artísticas dentro de la enseñanza obligatoria. Tanto la Música como la Plástica dejan de ser asignaturas obligatorias en 3º de E.S.O., e igual suerte corre la tecnología, y en 4º de E.S.O. pierden una hora lectiva semanal.

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Resumen Comisión de Medicación con el Director Provincial (parte III)

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MEDIAS JORNADAS DE 10 HORAS COMO MÍNIMO

CGT denunció la existencia de jornadas de 5 horas lectivas en la provincia de Burgos, lo cual no es reparto del trabajo sino miseria. Solicitó que dichos contratos se amplíen a 10 horas pues siempre existen apoyos, refuerzos, pendientes... que poder hacer, máxime cuando en los últimos cursos se ha ido prescindiendo de los mismos. El Director Provincial se limita a contestar que a él tampoco le gustan (pero de tal forma que queda claro que no va a hacer nada al respecto)

CONTINUIDAD DE LOS CONTRATOS DE INTERINIDAD EN VERANO HASTA LA INCORPORACIÓN DEL DOCENTE OBJETO DE SUSTITUCIÓN, ASEGURÁNDOSE QUE EL ALUMNADO SEA EXAMINADO POR SU PROFESORADO

CGT planteó está solicitud, al que el Director Provincial respondió que siendo septiembre una evaluación extraordinaria, quien evalúa es el Departamento, por lo que se no se necesita al personal interino sustituto. CGT entiende que esto no resulta conveniente para el alumnado y preguntó qué pasaría si no quedara nadie en el Departamento (por ser todo el personal interino) y si existe obligación de que el personal interino deje los exámenes de septiembre. En el primero de los caso la evaluación correría a cargo de un inspector del área o de profesorado de otro centro. Respecto a la segunda cuestión no existe obligación alguna de que el personal interino deje puesto el examen en junio. Es el departamento el que debe ocuparse de ello.


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Semana de lucha contra el TTIP

El día 18 de abril se celebra una jornada internacional de lucha contra el TTIP.
Con este motivo se van a celebrar diferentes actos a lo largo de esta semana.
Dentro de esta campaña están adheridas las siguientes organizaciones: Ecologistas en Acción, Anticapitalistas, Juventudes Comunistas, Izquierda Unida, Union de Campesinos de Castilla y León, CGT y CNT e invitamos a todas aquellas personas y organizaciones que quieran adherirse a que lo hagan a través del correo electrónico:

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