Sindicato Único de Burgos de la CGT

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Principal Acción Sindical y Social Movilizaciones MIÉRCOLES 22 FEBRERO: MANIFESTACIÓN CONTRA LA REFORMA LABORAL, EL PARO Y EL PACTO SOCIAL

MIÉRCOLES 22 FEBRERO: MANIFESTACIÓN CONTRA LA REFORMA LABORAL, EL PARO Y EL PACTO SOCIAL

Contra la Reforma, el Paro, los Recortes y el Pacto Social

MANIFESTACIÓN MIÉRCOLES 22 DE FEBRERO. 20.30 h. Pza. del Cid.

El próximo miércoles 22 de febrero, a las 20.30 horas, nos damos cita en la Pza. Del Cid para manifestar nuestra oposición a la Reforma Laboral, el Paro, los Recortes Laborales y Sociales y el pacto entre empresarios y sindicatos "institucionales".

Concentración Informativa:
  • Martes 21, 10 horas. Subedelegación de Gobierno. c/ Vitoria, Burgos

DICIEMBRE 2011

Los Gobiernos (estatal, regional y locales) reducen los presupuestos destinados a los servicios sociales públicos.

Se recortan los presupuestos destinados a sanidad y educación; se endurecen los requisitos de acceso a las prestaciones sociales y se rebaja su cuantía.

Todo el peso de la recaudación fiscal recae sobre las clases populares. La política de impuestos favorece a las rentas altas y de capital y se tolera el fraude fiscal.

ENERO 2012

El sindicalismo institucional (UGT y CCOO) firma otro acuerdo con las organizaciones empresariales y dan al Gobierno paz social a costa del empobrecimiento de los trabajadores (trabajar más por menos salario). A cambio, han recibido la prórroga del acuerdo de formación profesional, que les permite decidir el destino de ingentes cantidades de dinero.

FEBRERO 2012

El Gobierno decreta una nueva reforma laboral, continuidad de la del 2010, que garantiza a la patronal sus intereses:

- Despido más barato para todos los trabajadores

- El despido de 33 días lo tendrá que defender el trabajador ante el juez

- A priori, la indemnización será de 20 días por año trabajado

- En todo caso, rebaja la indemnización por despido de 45 a 33 días por año trabajado y de un máximo de 42 mensualidades a 24 mensualidades

Despidos salvajes y baratos, servicios de empleo privatizados (entrada de las ETTs), ser despedido por estar de baja medica, reducción de las cotizaciones, flexibilizar (aun más) las condiciones de trabajo (horarios, jornada, movilidad geográfica y funcional, sistemas de turnos y sistemas de retribución), desmontar la negociación colectiva, precarizar aún más la contratación juvenil... perseguir a los trabajadores en paro.

Más recortes laborales y sociales,

aplicados con mano de hierro sobre los trabajadores y trabajadoras.

TÚ DECIDES

Miedo y Resignación:

aceptando un sindicalismo institucional derrotado y al servicio de la patronal, en una cadena continuada de renuncia a los más mínimos principios éticos, sociales, reivindicativos... de defensa de los derechos de las y los trabajadores o,

Dignidad y Lucha:

apostando y participando en una lucha social sostenida en el tiempo que implique a los trabajadores y trabajadoras, como única garantía de plantar cara al capital y mantener los derechos conquistados y arrancados a los poderosos. Lucha social que comience a crear una sociedad basada en la autogestión, la solidaridad, el apoyo mutuo y la igualdad.

 

os (estatal, regional y locales) reducen los presupuestos destinados a los servicios sociales públicos.

Se recortan los presupuestos destinados a sanidad y educación; se endurecen los requisitos de acceso a las prestaciones sociales y se rebaja su cuantía.

Todo el peso de la recaudación fiscal recae sobre las clases populares. La política de impuestos favorece a las rentas altas y de capital y se tolera el fraude fiscal.

 

ENERO 2012

El sindicalismo institucional (UGT y CCOO) firma otro acuerdo con las organizaciones empresariales y dan al Gobierno paz social a costa del empobrecimiento de los trabajadores (trabajar más por menos salario). A cambio, han recibido la prórroga del acuerdo de formación profesional, que les permite decidir el destino de ingentes cantidades de dinero.

 

FEBRERO 2012

El Gobierno decreta una nueva reforma laboral, continuidad de la del 2010, que garantiza a la patronal sus intereses:

- Despido más barato para todos los trabajadores

- El despido de 33 días lo tendrá que defender el trabajador ante el juez

- A priori, la indemnización será de 20 días por año trabajado

- En todo caso, rebaja la indemnización por despido de 45 a 33 días por año trabajado y de un máximo de 42 mensualidades a 24 mensualidades

 

Despidos salvajes y baratos, servicios de empleo privatizados (entrada de las ETTs), ser despedido por estar de baja medica, reducción de las cotizaciones, flexibilizar (aun más) las condiciones de trabajo (horarios, jornada, movilidad geográfica y funcional, sistemas de turnos y sistemas de retribución), desmontar la negociación colectiva, precarizar aún más la contratación juvenil... perseguir a los trabajadores en paro.

 

Más recortes laborales y sociales,

aplicados con mano de hierro sobre los trabajadores y trabajadoras.

 

TÚ DECIDES

 

Miedo y Resignación:

aceptando un sindicalismo institucional derrotado y al servicio de la patronal, en una cadena continuada de renuncia a los más mínimos principios éticos, sociales, reivindicativos… de defensa de los derechos de las y los trabajadores o,

 

Dignidad y Lucha:

apostando y participando en una lucha social sostenida en el tiempo que implique a los trabajadores y trabajadoras, como única garantía de plantar cara al capital y mantener los derechos conquistados y arrancados a los poderosos. Lucha social que comience a crear una sociedad basada en la autogestión, la solidaridad, el apoyo mutuo y la igualdad.

Última actualización el Domingo 19 de Febrero de 2012 13:20  

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