Sindical

La defensa del ferrocarril, una necesidad vital

Miércoles 13 de Marzo de 2013 08:48 Acción Sindical y Social - Sindical

A lo largo de este día, en Burgos, mediante diversas iniciativas protagonizadas, como no podida ser de otra forma, por compañeros ferroviarios de Burgos, Miranda de Ebro y de Guillermo Martín, ferroviario de Valladolid (oriundo de Aranda de Duero), y en estos momento Secretario General de la Confederación Territorial de Sindicatos de la CGT en Castilla y León, se evidencio que la defensa del ferrocarril es imprescindible, dentro de una alternativa de futuro, de una alternativa a un sistema corrupto, incapaz de articular, siquiera visualizar una sociedad equitativa, justa y solidaria. Una sociedad articulada desde los de abajo.

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El gobierno pretende dejarnos sin ferrocarril por Castilla y León
NFORME : CONCRETANDO LA PRIVATIZACIÓN DEL FERROCARRIL REAL DECRETO?LEY 4/2013
Informe de la Sección Sindical del SFF-CGT de RENFE y ADIF sobre las estaciones

Última actualización el Miércoles 13 de Marzo de 2013 08:53 Leer más...

Despidos a 20 días para todos los laborales

Jueves 01 de Marzo de 2012 16:05 Acción Sindical y Social - Sindical

"El despido por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción del personal laboral al servicio de los entes, organismos y entidades que forman parte del sector público de acuerdo con el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, se efectuará conforme a lo dispuesto en los artículos 51 y 52.c) del Estatuto de los Trabajadores y sus normas de desarrollo y en el marco de los mecanismos preventivos y correctivos regulados en la normativa de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera de las Administraciones Públicas.

A efectos de las causas de estos despidos en las Administraciones Públicas a que se refiere el artículo 3.1 del texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público, se entenderá que concurren causas económicas cuando se produzca en las mismas una situación de insuficiencia presupuestaria sobrevenida y persistente para la financiación de los servicios públicos correspondientes. En todo caso, se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, entre otros en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate y causas organizativas, cuando se produzcan cambios, entre otros, en el ámbito de los sistemas y métodos de trabajo del personal adscrito al servicio público"

Según lo expuesto en el párrafo anterior, que desde el pasado sábado 11 de febrero es ley, las indemnizaciones para podernos despedir al personal laboral pasan a ser de 20 días por año trabajado y un total de 12 mensualidades. Para ello sólo hace falta que la Administración en cuestión, demuestre estar con Insuficiencia Presupuestaria sobrevenida y persistente -pero no os preocupéis que para que esa circunstancia se dé tenemos unos políticos que han demostrado suficiente capacidad-. También pueden argumentar reestructuraciones -llámenlas organizativas, técnicas o de producción-.

CREADO EL EQUIPO DE ACCION SINDICAL (EAS)

Miércoles 08 de Junio de 2011 10:56 Acción Sindical y Social - Sindical

Conforme a lo acordado en la ultima Asamblea General Ordinaria, se ha puesto en marcha un grupo de trabajo en el área de acción sindical. Con ello se intentara conseguir una planificación del trabajo que compromete a mas militantes del Sindicato, con la consecución de los objetivos y el desarrollo de los acuerdos de las Asambleas. De esta forma además de potenciar la militancia, se aprovechan medios y experiencias y así se evitar que las dimensiones de cualquier tarea puedan desbordarse y poder contar con un respaldo sólido en cualquier momento.