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Michelín - Aranda de Duero

40 AÑOS Y UN DÍA

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Parece la condena de un reo, muchos de nosotros así nos sentimos.

La jubilación que no sabremos cuándo nos llegará, nos obliga a flexibilizarnos hasta límites insospechados, olvidando lo que somos:

  • PERSONAS con familias, amigos, vida social, algo que el capital no llega a entender ya que sólo entiende de máximo rendimiento.
  • PERSONAS que necesitando un permiso se le intentan chulear, alegando la no correspondencia que por ley nos compete. Jornadas y turnos insufribles y ahora la mayor flexibilidad posible, nunca antes imaginada por esta “nuestra empresa”.

A los que se les llena la boca con la ley de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, comentar que el convenio general de la industria química contiene licencias remuneradas (Art. 48)  que ya quisiéramos en nuestro convenio colectivo.

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MICHELÍN ARANDA: CUMPLEAÑOS CRUEL

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40 Años de michelín en Aranda de Duero, años en los que se ha visto de todo: unos primeros años de unión de los trabajadores y lucha dura para la mejora de las condiciones económicas y sociales, persecución de los más luchadores, solidaridad y sentir de clase, pero mucho han cambiado los tiempos y las gentes, dando paso a una sociedad en que impera el capitalismo, la incertidumbre, la desinformación y el pasotismo.

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LOS PLANES PERVERSOS PARA 2010

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Durante la pasada semana la empresa nos invitó a todos los trabajadores a la presentación del plan anual para el año 2010.  Dicha presentación comenzó con un balance del año 2009 basado en el entorno y en la crisis, en el cual la empresa consiguió mayor liquidez y más flexibilidad y reducir stock, gastos e inversiones.  También nos dio la producción realizada en 2009 en PL y conjuntos montados y una pequeña visión del mercado tanto de  primera monta  como de reemplazo, evitando datos como los beneficios obtenidos por el Grupo  (104 millones de euros)
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Michelin, condenada por vulnerar la libertad sindical de CGT

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El pasado mes de Octubre, la Sección Sindical de CGT en Michelín de Aranda de Duero, interpuso una demanda contra Michelín España y Portugal S.A. en el Juzgado de lo social Nº 3 de Burgos, por el incumplimiento del artículo 89 del Convenio Colectivo, que dispone una relación de garantías de las Secciones Sindicales de centro de trabajo.

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ESTABA CANTADO, AL FINAL OTRO ERE

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circo michelinEl día 23 de noviembre, la empresa ha propuesto al Comité Intercentros de las fábricas de Aranda de Duero, Valladolid y Vitoria, las siguientes dos medidas:

• Un Expediente de Regulación de suspensión de empleo para el personal que está previsto se prejubile por contrato relevo en los dos próximos años.

• La prórroga de la vigencia del actual AME (Acuerdo Marco de Excepcionalidad, fases I y II) hasta finales de 2010 con la posibilidad de que las partes firmantes, si lo consideran necesario, se amplíe en el tiempo.

La valoración de CGT a estas dos propuestas de la empresa es la siguiente: Nos vendieron el AME para evitar la aplicación de ERE´s (Expedientes de Regulación de Empleo). Tanto la empresa como los sindicatos firmantes no se han cansado, estos últimos meses, de propagar a los cuatro vientos que en Michelín no hay ERE´s. Sin embargo, esto es una falacia, el propio PMC (Plan de la Mejora de la Competitividad, 2008-2011) incluye un ERE de extinción para el colectivo de personal mensual de las tres fábricas. Ahora la empresa plantea otro ERE, de suspensión de hasta 18 meses, para 386 trabajadores.

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