CGT Burgos :: cgtburgos.org :: Sindicato Único de Burgos

Parece la condena de un reo, muchos de nosotros así nos sentimos.

La jubilación que no sabremos cuándo nos llegará, nos obliga a flexibilizarnos hasta límites insospechados, olvidando lo que somos:

• PERSONAS con familias, amigos, vida social, algo que el capital no llega a entender ya que sólo entiende de máximo rendimiento.
• PERSONAS que necesitando un permiso se le intentan chulear, alegando la no correspondencia que por ley nos compete. Jornadas y turnos insufribles y ahora la mayor flexibilidad posible, nunca antes imaginada por esta “nuestra empresa”.

A los que se les llena la boca con la ley de conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras, comentar que el convenio general de la industria química contiene licencias remuneradas (Art. 48)  que ya quisiéramos en nuestro convenio colectivo.

El pasado 10 de Junio estaba convocada Huelga General en el servicio de Correos, secundada por un 70% de la plantilla en la capital, el 80% en la Ribera y una incidencia menor en el Norte de la provincia con un 40%.

A las 11.00 horas, la plantilla de Aranda de Duero, se concentró enfrente de la nueva oficina, encartelándose para dar a conocer a la población arandina nuestras revindicaciones. A las 12.30 horas, nos concentramos enfrente de la Oficina Principal de Burgos, junto con el resto de sindicatos de la plataforma, donde el rojo y negro coloreó con fuerza, gracias al apoyo de las/os compañeras/os del Sindicato Único de Burgos, que se unieron a la sección sindical que venía de Aranda.

El pasado 25 de Marzo tuvo lugar una concentración en la puerta de la Jefatura Provincial de Burgos, con una participación de unos 250 trabajadores, que reclamaron al Gobierno la moratoria de la liberalización del sector postal en España.

Asimismo se reclama una negociación del Convenio, caducado en 2008. A la misma acudió un grupo de compañer@s de CGT, principalmente de la provincia, que supo hacerse notar, pese a que el resto de “Sindicatos” de la Plataforma constituida en todo el estado, se negaron a incluir nuestro logo en la pancarta de la concentración, Sin embargo, los medios de comunicación reprodujeron las notas de prensa y entrevistas en TV y radio de la CGT.

EL AYUNTAMIENTO DE BURGOS VULNERA EL DERECHO FUNDAMENTAL A LA LIBERTAD SINDICAL: esto es lo que sentenció el Juzgado de lo Social Nº 3 de Burgos ante la denuncia de un representante de CGT en Autobuses Urbanos del Ayuntamiento de Burgos, y que ha ratificado el TSJ de Castilla y León ante el Recurso de Súplica planteado por el Ayuntamiento, ante la práctica llevada a cabo por el Ayto. de descontar el plus de “bocadillo” al representante aludido cada vez que hacía uso del crédito sindical, además de condenar en costas a la Administración.

El día 23 de noviembre, la empresa ha propuesto al Comité Intercentros de las fábricas de Aranda de Duero, Valladolid y Vitoria, las siguientes dos medidas:

• Un Expediente de Regulación de suspensión de empleo para el personal que está previsto se prejubile por contrato relevo en los dos próximos años.

• La prórroga de la vigencia del actual AME (Acuerdo Marco de Excepcionalidad, fases I y II) hasta finales de 2010 con la posibilidad de que las partes firmantes, si lo consideran necesario, se amplíe en el tiempo.

La valoración de CGT a estas dos propuestas de la empresa es la siguiente: Nos vendieron el AME para evitar la aplicación de ERE´s (Expedientes de Regulación de Empleo). Tanto la empresa como los sindicatos firmantes no se han cansado, estos últimos meses, de propagar a los cuatro vientos que en Michelín no hay ERE´s. Sin embargo, esto es una falacia, el propio PMC (Plan de la Mejora de la Competitividad, 2008-2011) incluye un ERE de extinción para el colectivo de personal mensual de las tres fábricas. Ahora la empresa plantea otro ERE, de suspensión de hasta 18 meses, para 386 trabajadores.