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Con respecto al ERE temporal de 60 días, y que ya ha finalizado el 31/01/2012, hemos detectado que algún compañero se ha pasado de los 180 días que se establecieron como tope.

La reunión giró básicamente sobre la nota de prensa lanzada por el Diario de Burgos en el día de hoy. La dirección nos comunica que la información vertida no es cierta, y que aunque si se sigue negociando con los bancos, en unos términos similares a los que describe el diario en su noticia, y se ha presentado un plan de viabilidad que no incorporaba ningún nuevo socio, todavía no se ha alcanzado ningún acuerdo de continuidad.

Como ya sabéis, en la asamblea celebrada el pasado viernes 13, nos comprometimos a transmitir al comité de empresa la idea de convocar una movilización frente a los juzgados, con la idea de transmitir al juez de lo mercantil, que lleva el concurso de Interbón, nuestra intranquilidad por la gestión que están llevando a cabo los administradores concursales.

• Congelación salarial para el 2012, de momento optan por no rebajar las retribuciones, que serán en el 2012 las mismas que en 2011.
• Aumento de la jornada laboral en 30 minutos diarios hasta volver a las 37,5 horas semanales. Trabajaremos al año 130 horas más o lo que es lo mismo 19 días más, lo que traerá consigo la desaparición de Contratos Temporales y volver a las 1645 horas.
• Congelación de las Ofertas de Empleo Público, excepto para Médicos.
• Posible Flexibilización de horarios y turnos.
• Control intensivo del Absentismo Laboral.
• Eliminación de la complementación económica que actualmente recibimos de la prestación por Incapacidad Laboral, el 25% del salario mensual.
• Desaparición de las Ayudas de Acción Social, excepto para unos pocos.
• Aplazadas la Ley de Dependencia y el permiso de paternidad.

La empresa Inter Bon-Burgos, después de más de 3 años de incumplimientos en el pago de sus salarios a los trabajadores, dio una vuelta de tuerca más el pasado día 9 de noviembre cuando presentó al comité de empresa la propuesta de despido de 112 trabajadores.

A la espera de la firma y publicación de las actas de las reuniones que el Comité de Empresa ha mantenido con la dirección, con motivo del E.R.E. de extinción de contratos de Interbón -Burgos, para 112 trabajadores, y tras 9 reuniones, informamos que: