- Congelación salarial para el 2012, de momento optan por no rebajar las retribuciones, que serán en el 2012 las mismas que en 2011.
- Aumento de la jornada laboral en 30 minutos diarios hasta volver a las 37,5 horas semanales. Trabajaremos al año 130 horas más o lo que es lo mismo 19 días más, lo que traerá consigo la desaparición de Contratos Temporales y volver a las 1645 horas.
- Congelación de las Ofertas de Empleo Público, excepto para Médicos.
- Posible Flexibilización de horarios y turnos.
- Control intensivo del Absentismo Laboral.
- Eliminación de la complementación económica que actualmente recibimos de la prestación por Incapacidad Laboral, el 25% del salario mensual.
- Desaparición de las Ayudas de Acción Social, excepto para unos pocos.
- Aplazadas la Ley de Dependencia y el permiso de paternidad.










Sindicato Único de Burgos de la Confederación General del Trabajo